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第75章 人走茶凉（第1页）

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秦书凯肯定不满意吕丽华的回答。

秦书凯心里这么想，嘴上很和气的说：

“吕主任，感谢你告诉我这个好消息！”

吕丽华根本不领秦书凯的情，很不客气的说，秦书凯，你不要感谢我，这件事我只是传达，你感谢还是有意见，都和我没有关系，那是领导决定的。

挂了电话，骂了吕丽华很多遍，心里骂道，狗日的，如果有机会，肯定会让你加倍的偿还对我的不礼貌。

官场上，成熟的官员不会得罪一个下属，因为说不定哪天就成为别人的下属，这样的事例很多。

别人掌权了，肯定会加倍收取对他以前的不尊重。

现在很多领导都在抱怨，说年轻人一旦有了权就忘本，把我们这些老同志不当回事，其实这些人就应该想一想，他们在位的时候对年轻人是怎么样，如果很关心，如果不官僚，能出现今天的局面吗。

很多做官的人，做久了，头脑也就不会思考，即使思考也是很狭隘，出了问题，首先想到的就是推卸责任，思考别人在哪儿出的错，从没有从自己身上找原因，也不想从别人身上找原因。

发改委支持联系村的资金到位速度之快是秦书凯没有想到的，吕丽华传达文件后的第三天，发改委由胡长贵副主任带队到了码头镇一趟，和联系村的领导中午聚了一顿饭后，留下办公室副主任吕丽华住在乡里，协助刘大明开展联系村道路的铺设和扶持项目的开展。

如此安排，是很多人没有想到的，留下吕丽华在乡里协助刘大明，那就是说刘大明在乡下还享受单位做领导的待遇，有个下属供他指使，这是普水很多下乡的驻村挂职不能享受的。

这次普水的近20个科级领导干部挂职中唯一享受如此特权的的干部。

刘大明有了单位的大力帮助，所以那段时间说话也很霸道，指挥吕丽华就如指挥一条狗，让他每天因为道路建设的事，跑的如一条狗，而吕丽华却很高兴。

秦书凯就看不惯吕丽华如狗一样没有自尊，经常发泄不满说，这个家伙这么大岁数了，还如狗一样跟在后面跑，想从刘大明这儿得到啥，他能不能提拔也不是刘大明说了算，最后还是田主任说了算。

金大洲就笑着说，各人有各人的活法，吕丽华是典型的被官场的规矩完全同化的人。

这种人，整天就是为领导活着，领导吩咐他事情，领导骂他了，反而高兴，如果领导人几天不吩咐他做事，几天不骂他，就会心思重重，考虑是不是领导不注意自己了，是不是被领导踢出圈子了。

秦书凯就说，我见过很多下贱的人，没有见过喜欢被领导骂的人，更没有见过吕丽华这种没有自尊如狗一样的人。

金大洲就说，打是疼骂是爱，用到官场就是骂的越厉害，说明越是领导身边的人，如果领导不关心一个人能骂他吗。

现在很多领导，都潜移默化接受了这个坏习惯，对身边的人如老子训儿子一样，还振振有词的说，如果我不关心你，问都不想问。

秦书凯无法接受，因为他一直没有进入领导的圈子，也就没有领导训他。