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041招聘人才（第2页）

反正现在，宁清霜先享用再说，虽然心里挺内疚的……

转眼到了周五，今天是个特殊的日子，古大经理要率队去会展中心进行现场招聘，具体的业务交流，早已由马小芳办妥了，有这么一个能干的手下，古阳的日子还是挺悠闲的。

公司其它部门派来了六个人，加上包括古阳在内的人资部两人，一共五女三男，拿着一大堆宣传广告和宣传资料，开着两辆车来到了即将举行最大规模招聘会的会展中心。

马小芳早先联系的招聘点就在离会展中心入口不远的头排，位置还挺不错的，并且占了足足三个展位，自然额外花了一点钱。

在马小芳有条不紊的指挥下，一干人很快把展位布置好，醒目的宣传广告，特别是那诱人的待遇，看起来还挺吸引眼球。

至于古大经理，自然就不用动手了，他的主要任务就是监督大家，四处瞅瞅，看看别家的准备情况。

如今正值暑假期间，有文凭的应聘者挺多。

到了招聘时间，偌大的会场内已是人流如潮，一派嘈杂。

在古阳公司的展位内侧，并排坐了四个人，负责和前来的应聘者交流，接收简历，其余三人坐在里面，负责整理材料。

古阳坐不住，借口主动出击，拿着一叠公司的精美宣传资料，带上名片，在会场里四处游逛。

已经熟悉这位古大经理另类作风的马小芳见怪不怪了，反正她也没指望这位领导能做出什么事来，不帮倒忙就万事大吉。

在人流中穿梭，望着一张张鲜活的年轻面孔，特别是那些待遇较好的公司展位前面密集的人群，古阳心里颇为感慨，如今的高学历人才实在是过剩厉害，只不过优秀人才就太难求了。

古阳用系统锁定了一位三十多岁、长相一般的女士，正是会场内应聘人群中最适合做自家公司市场部经理的人选。

作为公司的核心部门，市场部自然是重中之重，市场部经理更是无比重要，古阳秉着重点主义的原则，自然得事必躬亲，客串一下猎头。

慢慢跟在这位女士身后，发现拿着一个文件夹的她只是到处随意扫上一眼，并无主动递简历的举动，想来眼光还是蛮高的。

等她走到人相对比较少的地方时，古阳轻咳两声清了一下嗓子，大方地追了上去，“这位女士，你好。”

听到礼貌的声音，黄丽娟转过身来，发现却是一个稚嫩的小青年，不由微微一笑，“你叫我？”

古阳点了点头，甚是直接地说道：“我是圆梦投资公司人资部的，我觉得你比较适合做我们公司市场部经理。

这是我们公司的资料。

我们公司虽然是一家新成立的公司，但前景很好。”

吹嘘一番，古阳一边递过了一张由马小芳特别设计的精美宣传资料。

黄丽娟倒是没摆架子，拿过资料快速扫了一眼，抬头望着古阳，一脸玩味：“你怎么知道我适合做你们公司的市场部经理？”

古阳夸夸其谈：“我觉得你很有自信，眼光不俗，直觉你最适合。”

黄丽娟淡淡一笑，委婉地说道：“你们公司稍微有点小啊。”

她以前可是任职国际知名大公司的，年薪几百万，对这月薪不过两万的小公司自然不那么容易看上眼。

已用系统查过情况的古阳明白她的心思，继续热情地道：“我们公司虽然小了一点，但潜力还是很大的，把一家公司做大做强，更能体现出一个人的价值来。

如果你能加入我们公司，工资虽然低了一点，但只要你有能力，提成是绝对不会少的，年入百万不是梦想。”

本来就年入数百万的黄丽娟当然不会被这种画饼所打动，轻轻叹了一口，“理想很美好，但现实很残酷，这个时代的竞争空前之大，一家新公司要想求生存可不容易。”

这却是委婉提醒古大经理不要好高骛远。

没有三寸不烂之舌的古阳也不知道怎么劝说这位心高气傲、眼力毒辣的老鸟，干脆说道：“给你百分之二的股份，行不？”

对于核心人才，古大经理可是不遗余力。

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