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姜鸿晨一如既往地早早起床,忙完洗漱,便开始慢跑去公园。
他穿过公园的弯曲小径,找到了陈伯每天固定练太极拳的地方。
姜鸿晨停下脚步,注视着陈伯做着热身活动。
陈伯一见到姜鸿晨微微笑了笑,点了点头,然后继续他的动作。
姜鸿晨依然专注地跟随在陈伯身后,模仿陈伯的每一个动作。
早饭后,姜鸿晨步行去公司的路上,八点半到达了公司。
姜鸿辰发现行政部总监黎阳黎总已经先一步到达了公司。
见到这个机会,姜鸿晨迅速向黎总表达了自己的想法。
姜鸿辰解释说,由于新公司的成立,急需一位行政部经理来协助管理日常事务,并组建一个强大的行政团队。
因此,姜鸿晨希望黎总能推荐合适的人选,以解决这一需求。
并解释说,自己先前对总部的行政部相关人员有过了解,询问薛庆是否合适。
黎总听了姜鸿晨的想法后,表达出了极大的支持。
他赞赏姜鸿晨的敏锐洞察力和远见卓识。
黎总强调了行政管理的重要性,它对于新公司的顺利运营至关重要。
并表示:“薛庆确实是不错的人选,等薛庆来了,我会先与他谈谈,然后再与您预约时间。”
姜鸿辰对此表示感谢。
当人力资源部的任总到来后,姜鸿晨便前往任总的办公室,详细阐述了自己的想法。
任总回应道:“田董已经与各部门的领导打过招呼了,大家都会全力支持电商公司。
不论是需要人力或其他资源,大家都会尽力提供。
等会儿我会与王晓琳谈谈,然后再给您答复。”
感谢任总后,姜鸿辰回到办公室等待消息。
不久,人力资源部的王晓琳应召前来。
姜鸿辰将她安排在一间小会议室中,开启了一场一对一的深入对话。
对话伊始,姜鸿辰向王晓琳表达了他对此职位的极度重视:“王经理,非常感谢你能接受我的邀请。
我希望更深入地了解你的专业背景、你的能力以及你对新公司人事负责人的角色期望。”
王晓琳面带微笑地回答:“感谢姜总的邀请,我感到非常荣幸能与您进行这次沟通。
在人力资源管理方面,我拥有多年的经验。
对于招聘、员工培训以及绩效管理等领域,我都有着扎实的知识和经验。
想要得到多少就要付出多少,从来没有不劳而获达到巅峰的。不作死真的不会死...
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