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第五十二章 代表团到来（第1页）

[rg]

凌晨五点半，尹杰下楼登上了前往苏立克机场的包车。

她等待的第一班飞机将在凌晨六点三十到港。

尹杰特意提前到机场候着。

在等待航班到达的这段时间里，尹杰一直在考虑昨天林霞的那番作态。

尹杰自己或许都不清楚，她和何宇新一样都有情感洁癖，差别是她的情况较轻微而已。

林霞昨天的言语和戏谑让她很不舒服。

她不喜欢别人利用她的感情开玩笑，更讨厌有人硬生生给自己扣上一段桃色新闻。

林霞为什么要这么做？她试着以何宇新传授的“人性”

角度去分析这件事：林霞是一个什么样的人？这么做对她有什么好处？

林霞，北大毕业，到德国留学毕业后嫁给了现在的老公。

公司里曾流传过关于她仰慕Erdmann的风言风语。

尹杰见到其他同事隐晦地拿此事向她打趣，而她并没有辩驳，反倒有些羞涩的样子。

此外，偶尔也有同事会谈到她的德国先生，都说是一位正派的生物工程师，并没有什么不好的风评...，所以是否林霞本人对待感情并不严肃？或许当时嫁给她老公也有着居留权的打算？

如果这个推测是正确的，那这么一个喜欢利用和交易的人，会希望从自己这里得到什么呢？

上周工作之余尹杰观察到林霞在公司已经比较被边缘化。

她业务水平不高，多年没能获得晋升，现在主要的工作技能就是翻译技能。

同时她的人缘不好，年纪较大的同事对她客气而疏离，年轻的同事有时对她的要求不假辞色。

尹杰本以为这是本地员工的“排外”

性，但随后发现公司里的其他外籍员工处境却都好得多，包括赵杨......如果对她的本性的判断没错，那所有一切就都能说得通。

在TH，获得职位晋升的唯一标准是工作成绩，并不论资排辈。

即使职位没有得到升迁，公司员工每年依然能获得一定比例的加薪，这是TH拥有很多中老年职员的原因。

她想从自己这里得到什么呢？或者说想借由自己这条途径得到什么呢？

答案顺理成章：同事的认同，一定程度的管控权。

如何做到呢？LS中国。

回想一下尹杰入职培训时林霞提出的建议——“以后有什么不方便和总部沟通的，可以告诉我，我来帮你协调。”

这就是说：她想成为LS中国与总部之间的连接枢纽！

一旦成功，既可以提升在总部的话语权，又能手握尚方宝剑对LS中国的业务行使指挥权。

有朝一日她的角色或许能从“枢纽”

进化成“在总部操控中国业务的负责人”

，届时LS中国的成绩不也就是她的成绩？

或许她还觉得自己很厚道，并不打算昧下尹杰的成绩，不过是在整个流程中加进一个环节而已。

然而尹杰的语言能力不弱，工作策略和风格也颇受Erdmann以及Marcus等人的支持...因为沟通顺畅，所以尹杰没有接过她抛来的“橄榄枝”

，所以她才打算创造机会让尹杰就范吗？偏偏运气好遇到了风度不凡的温文炜，正好能够炮制出一个桃色新闻？别人信不信没关系，尹杰前程正好，肯定不愿染上这样的污点。