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人生需要经历一次跳槽第1章 再次入职（第1页）

“人生需要经历一次跳槽（..）”

！

这是我来海源化工上班的第一天，也才真正体会到第二次就业对一个人意味着什么，才明白为什么那么多人削尖脑袋要去稳定的单位，稳定，确实是一个大多数人都向往的状态。

但对我来说，这样的经历也是别无选择。

天捷化工已是日薄西山，半年来都在靠借高息社会资金勉强支撑，加上董事长对书阳怀恨在心，我即使做得再好，也不可能得到他的信任，发展空间也就成了无稽之谈，再者，总经理办公室和董事会办公室合署办公，也就意味着，我被陷入两个部门的日常事务里，没有提升，难以解脱。

于是，3月底，我选择了辞职。

辞职的过程并不艰辛，从书面申请到办完手续刚好一个月。

虽然面临领导和同事的挽留，但由于心意已决，也就没那么困难和伤感。

辞职后的日子并没有想象的那样轻松，主要是担心下一份工作和断掉的保险，压力非常大。

投了几份简历，都没能达成签订合同的意愿。

5月底的时候，书阳的工作从上海调到了新丰，他的老板便提议我到临近的海源去工作。

留在江城还是去海源，我纠结了一阵子，毕竟，江城有刚装修的房子，有相处了多年的朋友，留下来比走出去要安稳多了。

最终，我还是决定离开，离开推窗就可以看见长江的房子，离开熟悉的城市和圈子。

为的是能和书阳朝夕相处，不必再像以前那样两地分居，也为了自己的职业能有一个好的发展，毕竟，海源化工正在筹划上市，目前，这方面的工作只有董秘一个人负责，我去以后，相信经过几年磨练，将对公司治理的工作能更加熟练。

海源风景优美。

只是，非常陌生。

熟悉，是需要时间来堆积的。

这是一家化工厂，空气中似乎飘着一点点二氧化硫的味道，据说是因为周边有硫酸工厂的原因，但是达到了排放检测标准的，我的鼻子还没有适应，连带着我的胃也不能适应了，但是既然来了，就应该静下心来，让一切归零，让所有事情都重新来过。

不管过去在天捷如何被保护和照顾，如今在海源，我只是一个新人；不管过去如何被董事长责备，如今已不存在这样的隐忧，毕竟，只要你有度，只要你勤恳，只要没有利益上的冲突，没有人会无缘无故讨厌你。

更何况，先前的董事长会看不惯我，大部分是由于书阳的关系，如今的书阳，已不是毛头小伙，处事比先前迂回了许多。

今天并没有什么糟糕的事，唯一影响心情的就是早上从车库出来，把右后车尾刮蹭了一下，这是它身上的第二处伤痕，跟第一处比起来，更醒目，更让人难过，但是事情发生了，永远不可逆，幸运的是，并没有凹陷进去，只是掉了点漆。

都说开车第三年最容易剐蹭，因为这时候觉得自己车技娴熟了，容易骄傲自满，不再小心翼翼，凡事一放松警惕，也就容易出状况，希望自己以后一定要小心为上，安全第一。

上班第一天，由于董秘休假，并没有什么具体工作要做，她安排我先熟悉公司的各项规章制度。

打开那些文档，我大致浏览了一下，并没能很好地消化吸收，结合先前的经验来看，一个人在一家公司待久了，做起事来，会有一种天时地利人和的感觉，熟悉各项规章制度和流程，尤其是熟悉这些规章制度的制发者和执行者，沟通起来就容易多了，但当你到了一个新的企业，一切都得重新开始搭建，业务可以学习，跟人混个脸熟却没那么容易了，要经历很多事情，要有欣赏和感激的瞬间，否则，一切都会很艰难，这就是为什么，天时地利永远没有人和重要，当你从熟悉的企业辞职，就要面临这种风险，人力成本永远是最高的成本，人力风险永远是最大的风险。

尽管有这么多不算舒心的感受，但我却不能后悔，因为每一个人为了生存都不容易，我不能遇到一丁点的困难就打退堂鼓，更不能在没有克服那些困难之前就当了逃兵。

就像在天捷一样，在没有混得“人和”

的时候，多少次想要撒手离开，多少次又被自己劝下，千万不能因为人际关系而离职，更不能因为无法胜任某项工作而离职，离职最好的时机，就是当你已经完全胜任某方面的工作，又没有人际关系烦恼的时候，离开仅仅是因为，这份工作已经无法给你更好的发展空间，无法让你从中得到激情与盼望，也无法让你付出百分百的热情，那么，你可以从这里毕业了，重新开始，寻找新的机遇和热情，我一直认为，在职场，热情非常重要。