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许多初入职场的人认为,搭讪既肤浅又无意义。
如果你也这样认为,那就太可惜了,不愿搭讪会使你丧失很多机会!
其实,职场上的搭讪在许多方面都可以帮助我们。
搭讪可以缓解紧张情绪,增强团队合作意识,还有助于建立彼此之间的联系。
搭讪往往成为商务谈判的破冰石。
能够与人真诚地聊天,不炫耀自己的专业知识,攻击性地反驳别人,这样的人能给人留下好印象。
专业知识当然是不可或缺的。
但是如果一个人总是滔滔不绝地炫耀自己所知道的事,肯定会让别人觉得很无聊。
最重要的一点是,看似无关紧要的搭讪技巧正是你个人事业成功的基石。
想要在事业上有所建树,就必须拥有交流沟通的能力。
也就是说,无论用什么话题与人搭讪,只要方法得当,都可以进行友好地交流。
那么,身在职场的你究竟怎样大胆地与别人搭讪呢?如果你想象自己是个很热情的人,就照着一个热情的人会做的去做吧!
第一,不要担心你选的搭讪话题浅显或是无意义
所有话题都适合搭讪,特别是你在参加搭讪之前问过自己的问题:
“我观察到了什么?我最近过得怎么样?刚刚在在电梯里我想了什么?在展会上我怎么发现这个或其他产品的?在论证策划案的会议上哪一点最吸引我?”
在就这些问题搭讪的时候,你应该说说这些与你有关的事,并非一定是自己亲身经历的事。
同时要仔细地倾听,显示出你对别人言论的兴趣。
第二,用友好的肢体语言与人搭讪
两个谈话对象之间大约75%的信息都是通过眼神、面部表情、手势及声音传递的。
就算谈话的内容没有什么实质意义也没关系,你其他富有活力的积极的身体语言给别人留下个友好的印象。
为此,你也不用像“人来疯”
似的调动所有的肢体语言。
其实在我们的文化意识里,交流的一个核心要素是眼神接触。
能友好地看着交流对象,尽量自然地表达,就已经达到搭讪最重要的目标了。
第三,职场搭讪应该注意回避一些敏感问题
比如疾病或是其他个人的不幸,还有婚姻问题或是伴侣问题,等等。
对于不太熟悉的谈话对象来说,这些问题都太过沉重了。
有些职场新人可能还没有意识到,你唐突地和人说这些其实已经给人留下了不好的印象。
第四,在背后议论别人
其实这样做不仅贬低了自己,同时还带来了猜疑的苦恼:下一个被议论的人将会是你。
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