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第61章 岚澜的苦恼（第1页）

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看着看着，岚监的眼睛里就被眼泪布满了。

“哎，我说...你看看你，怎么又要哭了呢，呵呵，现在可是公众场合，你这么漂亮的女人要是哭天抹泪，肯定要不了三秒钟，我俩就会成为众人瞩目的焦点，你...不想上微博头条吧？”

“讨厌啊你！”

我当话让岚监瞬间破涕为笑，但是两颗晶莹剔透的泪珠还是顺着光洁无暇的面颊滑落下来。

好在，只有两滴。

“说吧，是不是遇到什么麻烦了？”

我看看时间不早，直奔主题问她。

现在我和她算是暂时解开心结，因此也就有心思去关注其他方面的问题。

“哎，是有点小难题，不怎么开心...”

她手里摆动着啤酒瓶，一口一口浅浅啜着，似乎在想从哪里开始对我说更好一些。

“江枫，你知不知道近期监狱有工作调动和业绩评比？”

“哦？”

我一愣，这个，真不知道啊，我才刚来沙山女监一天，不，一天半好不好，不但这事儿，很多情况我都不知道。

随着岚监从头开始娓娓道来，我总算明白了这件事情的来龙去脉，以及岚监到底为什么发愁？

沙山女监作为一个处级建制的特殊权力部门，狱警们工作枯燥、风险大而且待遇也就一般般，属于比上不足比下有余那种。

而且监狱这种地方地理位置一般都不会太好，多在偏僻的穷山恶水之间。

因此，不管哪个监狱，想要留住出色的人才并不容易。

人活一世草木一秋，谁不为名利双收？

世俗的观点当然逃不脱钱和权两个字。

既然不能带来太多的名正言顺的金钱收益，因此司法系统内，尤其监狱这条线，对于普通狱警的警衔晋升和职位提拔，就比一般的事业单位要力度大一些。

总得让人家图一样，对吧。

一般来说，t市监狱管理局上下半年都会有一次例行工作检查，而到了年终的时候还会有人事变更、职位调动等一系列变化。

尤其当司法系统内部搞业务强化或者精神文明建设活动的时候，这种考核的频率就会更频繁，比如变成一个季度一次，甚至跟着红头文件随时响应。

在我正式报到之前没几天，t市监狱管理局下发了一系列文件，要求响应司法部关于监狱基础设施建设的活动举措。

其中，以铁处、利处为首的建设项目资金匹配考察正是这一系列活动中的一项。

建设项目资金匹配，主要涉及到对于监狱基础土建工程、电子设备和一些日用品包括狱警和犯人生活条件改善等内容。

最后t市监狱管理局下属的十多个处级、副处级建制单位，包括多个男监和沙山女监以及少年管教所等在内的地方，都有资格申请三个亿的建设资金分配比例，作为单位自筹在建项目的一大部分补充来源。

因此，几个监狱长副监狱长，甚至政委、党组书记等高层领导，直接实行包干责任制，每人负责一块或者几块工作。

岚监管的正是土建施工和生活用具这两块。

听明白这些，我问，“这不挺好吗？也算是给你大展拳脚的机会啊！

是不是？”

从我心底，我觉得这是好事儿，领导要出业绩，前提条件就是干事儿，没事儿可做哪儿来的成绩呢？