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第二十五章 领导身边的红人（第1页）

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问题依旧存在，关于第三机械厂的问题并不是一天两天能够解决，杨平和于志心中都很清楚，一旦翔龙公司拿出了足够的‘诚意’，他们也只能接受现实。

当天晚上杨平和于志都进行了现场讲话，并现场办公，邀请数位职工代表进入厂区与翔龙公司的人进行谈判协商，暂时达成了一致，接下来将会有于县长亲自跟进，七天之内给出明确的意向答复。

台面之上，杨平措词严厉的与翔龙公司进行了据理力争，并与于志现场向市委市政府的领导进行汇报，一旦发生了群体事件，只要现场的官员不是酒囊饭袋或是贪污腐败堕落份子，最终还是会有一个相对比较满意的结果谈出来，关键要看领导能不能顶得住一些人情压力。

或许，这一次的职工群体事件给了杨平一个相对正式的借口，顶了上去，给第三机械厂的职工换来了相对丰厚的回报。

新近达成的意向协议职工们还是很认可：接受培训上岗，副厂长和总工由原第三机械厂职工大会选举产生；政府和翔龙公司分别拿出一定资金来安置退休和下岗职工；资产评估透明于职工代表。

不圆满也没有落幕，但毕竟向着好的方向在发展，三方固然都有些遗憾和不满之处，却也是必然的趋势无可更改，国有体制改革是大方向，第三机械厂成为了甸榆县的包袱，早早晚晚都是要甩掉，历史的必然，很多职工也都预见，能够多获得一点既得利益，他们便已经很满足了。

市领导对于甸榆县县委县政府处理第三机械厂事件所表现出来的集体能力和政治智慧给予了正面的评价，一块大的心病总算是祛除了一半，县委县政府的领导也都长长的松了一口气，他们能做的也只有这么多了。

要说在这次事件中表现最耀眼的当属穆竣，镇住了场面，给接下来领导的介入开了一个好头，也让三方都有了谈判下去的欲望，毕竟冲突没有爆发，警示作用出来即好，职工也不敢太过份，翔龙公司也害怕到手的肥肉跑了，县委县政府想要给职工争取利益的同时又不得罪这背景深厚的翔龙公司。

如今在县委县政府，几乎没有人不知道这位挺身而出的穆秘书，英雄般的出场方式让大姑娘小媳妇都乐得茶余饭后闲谈，有理有据的处理方式让领导们看到了他的水平，能够首先想到老百姓的下意识心态让杨平心中对他那点不安的猜疑尽数消失，危急时刻的下意识反应都能够最真实的反应当事人心中所想。

冲动因救人而起，延续冲动话里话外也有为老百姓多要一些立场的意思，要不是杨平这样想要为百姓做事情的官员，也容易弄巧成拙。

当天午夜，返回到县里之后，穆竣就跟杨平请假要去公安局，并直言不讳的告知他，要去给现场的公安干警们致歉，尤其是要向钱局长道歉，现场的话语多多少少有问责的意思，尽管事发急迫顾不得许多，稳定一切是根本，可作为一个秘书，这番话换做杨平说钱东进不仅不会不舒服，还会觉得这是领导的维护。

“我跟你一起去。”

这是除了做事的心态外，第二件让穆竣觉得杨平是个完全不同于刘广的好官的地方。

在公安局，杨平勉励了干警们一番，然后将穆竣之前举动中的一些偏颇之处全部揽到了自己身上，表示这是他的意思，钱东进和一众干警自然不敢有一点点的不满意，反而将这番话当作了杨书记拿他们当自己人的器重。

连带的，对穆竣也产生了好感，杨书记的措词肯定不会那么婉转，是穆秘书给变通了一下，大家才没有在怀远镇第三机械厂门前丢脸，这份情，承了。

第三件完全颠覆刘广之流官员形象的事件随后发生，在县委常委会议上，穆竣第一次列席，与韩军坐在一旁，负责记录，当着所有常委的面，杨平高度评价了穆竣在处理紧急事件上的表面，并在之后扩大会议上，更是当着所有县处级领导的面，再次高度评价穆竣的表现。

一时之间，穆竣声名鹊起，平日里的一些优异表现也被拿了出来，品评颇丰，高素质年轻干部的表现也与中央要让干部年轻化的精神相对吻合，如果不是穆竣担任杨平的秘书时间尚短，估计要被提拔的风早就传遍整个县委县政府了，不过即便如此，不少县里领导见到穆竣的时候，也都会或多或少的给一点笑脸，甸榆县一秘的名头牢牢坐实，再无诟病之人。

“小穆啊，收拾收拾，跟我下乡。”

作为领导，你想要工作总会有无数的工作等待着你，你要不想工作，一个月下来除了上级文件学习和工作安排外也确实没什么可做的，显然，杨平属于前者，他是有野心想要做事的，关于乡村教师安置的问题和三农问题，总是落在市里排名的后面，杨平心不甘，一个月下来倒是有十天八天都在下面乡镇，亲临第一线解决农民增收、农业增产、农村问题，

对于穆竣来说，算得上驾轻就熟，背着一个斜挎包，准备好各种平日里需要用到的资料，到韩军那里替自己报备行程，实际上是告诉所有人杨书记要下乡了，包括上级领导和下级下属，一旦有紧急事情都会对杨平的行踪有一个了解，当然了，这只是程序上的问题，通讯发达的今时今日，一个电话就能解决很多问题，领导不在意，下面的秘书该尽可能完善，不落人口实。