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总裁才听见梁方站到自己的办公室门外，低声和其他几个他带来的随从说：“你们就不用进来了，我自己进去。”

停了几秒，总裁办公室的门被推开。

张森视线从手中的文件抽离，缓缓抬头，与梁方对视。

神圣地产新事业线神圣温泉总裁梁方，今天穿了薄荷绿带有丝质反光的西装，勾勒出他挺拔的身形。

西装翻领很深，隐约露出他清晰的锁骨，一圈珀金项链绳将项坠藏于深处。

张森不由想起自己之前在那里到处留下吻痕的样子。

他泪膜如往常一样干净，即便没有任何表情，但也总像是蓄满了水泽，潋滟着能倒映星光的波纹。

张森也想起了他的哭泣。

“森总，”

梁方看着他，不动声色地说，“劳动仲裁局通知我过来和您亲自签署办公资产交接单、竞对规则书、岗位未交接完全就擅自离岗的处罚书。”

张森咳了咳。

这就是他绞尽脑汁和人资部门想尽办法才想到的主意：事已至此，他们自然是不可能通过正常途径和梁方沟通，人家ceo身居高职，舔都舔不来，但既然知道梁总所在的公司……那么倒是可以通过劳动局联系到梁方的。

毕竟谁都不能和法律爷爷唱反调。

梁方当时离职，只是写了一份非常严谨的辞职报告，但实际上仍存在手续漏洞。

一则，缺乏资产交接书，如果梁方雁过拔毛，带走一只公司签字笔，那也算是资产，要清算交接才算可以；二则，缺乏竞对规则书，比如梁方如果恬不知耻，把在星耀看到的提案稿件背诵给其他广告公司，那可怎么行？上面这两者都需要双方共同签署文件，缺任何一方都不可。

再有，就是岗位尚未交接完全就擅自离岗……按照法律规则，正式员工离职，需要提前30天提出离职申请，以让公司对工作有所安排和准备。

梁方这个小秘书这么不告而别，那可是为这个秘书岗的工作营造了相当大的难度，他们可是好不容易才招到了现在的实习生。

张森点点头。

“是的，我们通知了劳动局，向你正式发出劳动仲裁。

如果你拒不签署，那么朝阳区劳动局将进行开庭，约我们庭上见。”

梁方沉默了许久。

张森忽然看到对面那双眼睛，不可控般地弯了弯，不过又很快拉直。

梁方声音平静：“为了找我来，您倒是花了不少心思。”

啊！

宝宝！

但凡有任何一点点别的办法，张森也不会搞到劳动局。

梁方的家庭住址定位人民公墓，微信电话没法要到，如果没有特殊事由，连神圣地产的地下车库都进不得。

品牌部leader给张森的总裁facebook账号，大概有3个月没有登录了，张森认为那里大概是废了。