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花开两朵,各表一枝。
当分身与初号员工在异世界探索的时候,周辰本尊则在暗中观察着第二批员工的表现。
和单独招聘进来的张英不同,这一批次的员工人数多了起来,很自然的就出现了分化和抱团的迹象。
大体可以分为三个人群。
第一个人群是以许杰为首的6人团体,许杰就是开场就表现出了勇敢特性的那名高个青年,生前是一名高中教师,为了救落水儿童不幸牺牲了,他表现出的果敢吸引了一大批人。
这些人经常互相交流,成长速度也是最快的。
第二个群体是两两搭档的小队伍,多为女生,形影不离,互相抱团取暖。
第三个群体则是以祝瑶为首的独行侠,闷头修炼,不管其他。
由于资源充足,这三个群体间没有交集也没有冲突,总之与他设想中的公司一片和谐的氛围不太一样。
员工多了,不好管理了啊,周辰揉了揉眉头,不过如果连这20个员工都管理不好,那他还怎么管理以后成千上万的新员工?
星辰公司的目标可是星辰大海,诸天万界!
如果和那些大公司一样整天忙着内耗可不行。
看来自己有必要出面纠正一下,要不等他们转正之后集体搞一次大型团队建设?
企业管理可是一门技术活,他可没做过什么中层管理,正好在这方面缺乏经验。
不过现代社会的好处就是,你不知道的内容可以上网搜,基本都有答案可循。
他退出了星辰空间,打开手机熟练地登录了千度‘印地吧’发了一贴。
“兄弟们,刚开了一家公司,怎么团建才能既显得本公司高大上,又让员工愉快接受呢?”
周辰想了想,附上了一张珍藏的美女图片。
不到一分钟,贴子就陆陆续续有人回了。
“战略马克。”
“插眼,经验+3。”
“谢谢楼主,还有吗?”
“老实交代,像镇楼图这样的你真的只有一张吗?”
看了十几楼,靠谱的只是一句,“千度一下,你就知道,网上都有范文随便用。
还有珍视你的员工,他们才会珍视你,恩威并重,好自为之。”
他搜了一下,果然看到一些方案和计划,赶紧拿出小笔记,先把内容抄下来,闲暇时间再研究一下。
“嗯,塑造企业文化……鼓励员工工作之余学习……做小游戏……快乐能量,还有绩效,这个就算了吧,咱星辰公司不讲这一套……”
很快,一本小笔记本就被记满了,大部分都是各种小游戏的具体玩法。
另一边,经过了一段时间,这些新员工里,高大正派的许杰终于第一个突破了,当初张英突破的时候用了两个星期的时间,而这人居然只用了十二天,团队合作,交流经验的好处此时就体现了出来。
有了第一个就有第二个,第三名居然是独自修炼的祝瑶。
成就一阶之后,她换了一副平光眼镜,大美人的气质更加凸显。
接下来陆陆续续的大部分人都突破了,只剩两名小女生始终还在努力,可是距离截止时间越来越近了,两人心焦气躁,却反而迟迟找不到感觉。
眼看着还剩一个星期,其中一个小女生崩溃的哭了。
“也许我本来就不是这块料吧,周雅,抱歉是我拖累你了。”
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