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第八十五章 星网对外运营部的困境（第1页）

星网在龙国的发展势头稳定而良好，但在其他国家的发展，就可能会不如意了。

星网于其他国家的运营权，如今都收回到了星网公司，国家没有了就星网对外运营的谈判权利。

星网公司成立的星网对外运营部，无论是在星网里建设对外运营部网站，还是申海市总部的对外运营部部门，都没有接到任何一个国家递来的希望接入星网信号的申请。

显然，互联网的利益集团，对那些国家的巨大影响力，严重阻碍了星网的对外发展。

吴响并不着急，因为他的星网龙国计划已经达成，只要努力的将星网龙国建设成一个模板，一个让全球网民都无比向往的网络胜地，就不怕到时候那些国家不哭着喊着，求星网的接入。

吴响制定的星网公司的一个概念准则，星网不求人，求人不星网！

意思就是星网不会去求其他国家接入星网，发展星网，一旦星网到了要求人接入星网，那个时候的星网，也不再是理想中的优秀星网。

星网公司要忙的事情很多很多，目前最忙碌的事情，就是在全国各地找到好的建厂地址，将一家家生产镜面平台商品——“星触媒商品”

的工厂建立起来，以及提前建设好星网物流公司。

因为未来的星触媒系统，将成为人们日常联络，网络互动的最佳伴侣，最好的工具。

还使用什么移动智能手机？那已经out了。

未来的星触媒系统，将体现在一块便携式腕表上，集成全息触控等最先进的技术，通过星网的无线波导信号传输，达到各种互动目的。

星触媒在手，一切我有！

这个星网公司酝酿了很久的广告宣传语，将会在星触媒系统正式上线后，瞬间占领全国各个媒体平台。

未来的星触媒，必将成为龙国人的必选，谁都离不了的电子商品。

吴响和他的星网公司，就正在为实现这个目标而奋斗着。

哪怕他们的这个计划，必然会比互联网次世界科技公司预定要推出的光触媒系统要晚上许多时候，失去商业上的先机，可星网人有自信，就算暂时让互联网的光触媒占领了江山，星网的星触媒只要一经推出，就会立刻碾压互联网光触媒。

好的商品就绝对是好的，更先进的技术，就必然是更先进的。

没人会傻到有内嵌更先进触控技术和更广泛应用的商品不去选择，而去选择那个远远不及的商品。

这段日子里，并没有公布关系，所以实际上的人际关系应该算是吴响地下情人的李思涵，也完成了她之前在她爸爸李德华的安排下，等于是在星网公司以实习名义，实际却是无事瞎混的日子。

当然，也不算是瞎混，因为李德华将他的宝贝女儿弄进星网公司实习，主要的目的就是希望能钓到吴响这个年轻老板，而这个目标，显然超预计的实现了。

李思涵不只是和吴响成为朋友关系，甚至都已经成为了吴响的小女人。

李思涵是有商业才华的，毕竟她怎么说都是一个女学霸来着，学的专业，又是管理系的，所以在征求李思涵自己的意愿后，吴响就签署了任命书，将李思涵派到人事部去了。

星网公司虽然将之前在全国各地成立的一些星网服务站移交给了国家，服务站的员工，自然也就脱离了星网公司的人事编制，归国家管理，星网公司固然少了一大批外勤员工，但人事部要管理的员工数量还是和多。

人事部如今已经不得不分出人事部一室，二室，三室，来进行分门管理，而今人事部已经有从一室至八室共八个部门，为了统筹这八个人事部门，吴响不得不在人事部上面增设了人力资源部，来统辖管理这八个人事部门。

李思涵被任命为人事部六室室长，算是正式上岗，就直接进了高层职员的编制。

这也是当然的，李思涵除了是吴响的女人以外，吴响对李思涵最放心的，就是可以通过个人面板中的人际关系界面，十分清楚的知道，李思涵对自己的亲密指数达到何种程度？

亲密指数已经突破1000点，评价更是情根深种，吴响已经确定李思涵的心对自己是绝对忠诚和真诚的。

一个完全忠于自己的女人，且是有才华的女人，吴响没有理由不安排她在公司的重要部门帮自己进行管理，只有这样，吴响才会更放心。

一个公司，最重要的部门，就是人事部和财务部了。

虽然，类似星网公司这种网络科技公司，最大的头头，是ceo，也就是首席执行官，还有coo，首席运营官，但他们的行政级别固然人事部和财务部之上，却一样要受到人事部的管理和财务部的节制。

因为只要是公司的职员，就必须归人事部管理，同样，只要还需要公司发放薪水，就必须受到财务部的节制。

“boss，软银的孙淳三先生和红杉资本的迈克尔约翰逊先生，在明天下午两点半预约，希望能和boss见面谈一谈。”