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第45章 报告才是重点（第1页）

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“当首富从买亏损企业开始（.shg.tw）”

！

蛮横霸道的董事长狠狠敲击门框，拳头打到锁头上，哎呦、甘笛痛楚到五官扭曲，也要维持住愤怒的形象，震慑所有人。

杜元方挑挑眉毛，陷入沉思。

反常即有妖，狄茂典和郑春华没吭声。

罗柔英捂着嘴，突如其来的大新闻，瞬间脑袋上蹦出新闻标题，极地董事长粗暴对待外宾，噼里啪啦的文章不断飘过。

毛彪追到门口，怀特甩开，留下一个愤怒身影。

错愕、落寞、不甘。

一阵冷风吹过，他跑回来质问：“为什么惹怒对方。

你太不谨慎，国际谈判要慎重，慢慢试探对方的底线，之后才能取得双赢。”

毛彪顿足捶胸，放过米国人回家，极地公司的技改只能泡汤。

“什么是双赢，是他们赢两次，这230万米金，贷款能批准吗？”

田建望着远去的怀特，憧憬机器繁忙的车间逐渐凋零，连忙请示道：“条款可以谈，激怒杜联，关闭谈判，怎么办？”

“极限施压听过吗？”

大家不满情绪呼啸而来，第一次，他必须给出合理解释，“杜联来者不善，合作条款苛刻，而且在咱们马上能够攻克技改时期，必须强硬拒绝。

合作必须在平等、互利互惠基础上进行，这是给他一个态度。”

将协议随意撕毁，挑衅操作，也属于极限施压？

虽然很少国际谈判，但经常和国内供货商上下游打交道，厂商越大，话语权越大，主动性越高。

极限施压是在掌握主动权情况下，将自己的利益最大化的操作，面对国际巨头杜联，极地公司显然是被动地位。

董事长鲁莽，做错事，大家闪现一个念头。

急躁、满嘴胡说、自大、对外宾不尊敬。

罗英柔对甘笛的评价急剧降低，打消了专访的念头，年纪小、阅历低，情绪难以自控。

极地公司可能沦为破产，成为反面典型。

大家彷徨之际，怀特回来，怒气冲冲将样品夺走，放入旅行箱，扫了眼满地的碎片，泄愤的连续踩地，说了一句大家都懂得单词，“gameover。”

空气中散发着破产气息，狄茂典见过大风大浪，却没考虑到董事长发飙。

“作秀而已，他会正式回来的。”

甘笛不在意的挥挥手告别。

周振邦暗中挑大拇指，极限施压，亏他能想得到烂理由。

“罗记者，我送送你。”

甘笛勉强给出答案，对于一群追求公司腾飞的奋斗者来说，过于残酷，大家不断消化突如其来的变故，抿着嘴想说话，却卡在嗓子里，默契这没有打破沉默。

他无暇顾及杜联合作的原因，提醒罗英柔现在情况不适合做访谈。

“为什么？”

送出到门口，罗英柔忍不住替大伙问，话筒捅到甘笛脸上。

目睹全过程，董事长几乎可以说敌视国外技术和公司，不分青红皂白，将公司技术合作希望掐灭。

她富有正义感，代入到落寞的员工，“什么为真正的领导真，是可以肆意妄为，还是挥霍资本。

为什么毁灭掉希望，杜联很有诚意，双方共同承担研究费用，本是可以商谈。

极地公司如果实力不足，合作意愿不强，可以坦荡拒绝，为什么粗暴对待外宾，为什么撕毁协议。

你们，不仅仅失去一次合作机会，而且会与杜联为敌，对滨海市也是一种抹黑。”

罗英柔气势很足，旁边摄影记者拉都没拉住。